職場萬年老問題,老是缺人但人找來了又沒人帶,上面的又覺得人找來了就能花一點點時間就馬上接手工作分擔老手壓力...通常新人入職到能真的分擔前輩工作起碼都要好一陣子,那段期間老手也只能咬牙撐過 要是工作是能讓新人馬上接手馬上進入狀況的,要嘛是新人本來就有經(jīng)驗要不就是這份工作真的沒什麼門檻