從6月9號一聽到可可會長畢業的消息，整整三天吃不下飯、工作也只是維持基礎量、遊戲也只是日常推推圖跟消體力、看會長的直播烤肉片與看推特 其他成員的不捨跟祝福
也不少臺灣的桐生會與DD們自發性的幫忙籌備畢業歡送企劃等等
一個V世代的傳說巨龍就準備謝幕了........
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那感性的部分就這樣，再來想想理性的部分
「公司應該如何經營?」
大部份的多數聲音是傾向所屬公司方面的經營不善與不會保護旗下藝人的聲音眾多，但清醒想想「公司要怎麼保護旗下藝人?」
Hololive目前女性偶像畢業的只有兩位，就簡單推想一下，具體會是在怎樣的情況下會需要用到「畢業」的手段?
魔乃事件雖然有大量的加油添醋，但官方最具體的處罰是針對「保密協議」的洩漏，處罰關冰箱兩個禮拜其實算很輕了，其實官方是可以直接解約把人踢出團體
單就這點官方雖然有生殺大權，但已經找好人去演這個皮，錢都出了怎麼可能說踢就踢，而且初配信的效果也都還不錯，雖然大部分的討論版都在嘿，但時間總會沖淡仇恨吧??
但結果是，魔乃的中之人不堪其擾、身心俱疲，就算公司請經紀人協助輔導身心狀況也無法讓中之人恢復過來怎麼辦? 嗯?
所以協議後續以畢業結束這個工作，對中之人跟公司算是折衷中沒辦法中的辦法。
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消化一下
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再來是「龍心事件」，一開始是哈洽馬公布後臺觀眾比例，隔天可可會長也馬上公布觀眾比例，那後續發生一連串的國家政治跟領土之類的臺灣與中國大陸的關係就不是一般觀眾可以插手的事情了。
那就對於「節目環節」來做一下討論，一般來講，要怎麼做一檔節目?
雖然我也不是什麼媒體人或是傳媒系讀大學出來的。
但 對一個會是公開性的影片與直播，一個藝人、主播、實況主應該會有一個「主題」或「企劃」存在，除非今天是個人勢，不然一般至少會讓公司看一下今天實況的主題吧?
那我們仔細看一下「龍心事件」之前的節目是怎麼樣的?
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(消化一下)
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應該蠻明顯是各種成員放飛自我，想放什麼或做什麼企劃，本身公司也是管不著，你想做就做的感覺吧?，為什麼會這樣?
V圈內，臺灣觀眾會比較熟悉hololive，主要還是因為「烤肉」的原因，也只是因為「負責烤肉的人比較喜歡Hololive，所以比較會烤HOLOLIVE的中文片」
這跟新聞是一樣的，基本上，媒體也只是選擇比較有料或是感興趣或比較有利益的事件作播報，其他城野小事就沒辦法一一列舉播出來。
那除了hololive以外，還有沒有其他VT公司?
那在有其他公司的情況下，Hololive本身就不太可能去限制自家藝人的內容，想放飛想讓YAGOO進ICU的內容是多多撥出來增加收益，那對於公司絕對是利多的。
在這種情況下，公司對於自家藝人眾多的企劃與播出內容基本上也都是盡量睜一隻眼閉一隻眼，可能有時企劃本身公司連看都沒看，基於收看數與相信錄取的藝人的情況下，經紀人要過印企劃到執行長就是盡量快就盡量快。
「想當然爾就翻車了」
那公司怎麼辦?
本來合約 可能有一些 關於「播出內容」之類的官方要檢查的項目，但本身公司也是急著要讓旗下藝人爆紅與賺錢，所以就盡量尊重藝人的想法去做，但經過自己手蓋過的企劃內容卻翻車了，引起兩岸的觀眾群都不滿意，可以說是完全是公司的問題
所以要怎麼辦?
1.極力挺自家藝人沒有錯
2. 按照原本的作法，出聲明函與冷凍藝人
如果公司選擇第一個選項會讓公司的走向變成怎麼樣?
首先，不只出事的藝人，連帶其他藝人也會被無差別被騷擾
可能基於日本人的民族心會群起反抗，但人數會有多少?
以後公司就會明顯掛著一個反中的政治標籤，其他日系企業有辦法讓這間那麼極端的公司去代言商品嗎?
實在話，公司本身也只是個偶像公司，對於國家、政治類的公關問題應該是無法解決的，最後在什麼資源都無法獲得的情況下，公司營運最終只能解散，旗下藝人也被連累。
不只公司賺不到錢、觀眾也不開心、又趁了大陸的心讓一個他們不順眼的公司倒了。
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是阿，每個人都想站著掙錢，但現實讓你掙得成嗎?
也別說靠幾個SC大佬或會員就可以養活自家藝人與公司
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為什麼要賺錢? 按照大空鴨的經歷，就只是要活下去與證明自己的價值而已
那公司有選擇聲明書與冷凍藝人以外的選項嗎?
有 開除有問題的藝人，完整切割，有問題的人就讓他們就生事端就好
那為什麼沒有開除? 因為要保護自家藝人與品牌商譽
如果簽進來的藝人可以隨意的開除，那對其他藝人會不會有影響?觀眾感受好不好?商譽好不好?
選擇冷凍藝人兩個禮拜跟發不同版本的聲明書，看起來是對藝人與公司是最妥協的方式
就算公司引來罵聲，也只是針對公司，其他正常演出的藝人有沒有受到影響?
就結果看來，公司這方面已經演譯好「黑臉」的角色了，至少鍋都是讓公司背起來
你說偉大嗎? 也不偉大，犧不犧牲? 好像也還可以
大陸的網友雖然還是有點不滿，但也就後續有心人做騷擾
臺灣網友為藝人不值，但還是繼續D
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(消化一下)
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那為什麼風波過後，讓可可會長考慮退出?
由上往下推的話，就是「發展性」問題
就可可會長在風波之後的直播內容，佔大多數還是以「互相消費」為主的話題
觀眾雖然看了很開心，但最終還是有極限的
那種感覺就是藍綠兩黨互相揭傷口，互相黑料的話題而已，觀眾久了就會麻痺
但這種例子是太極端了，箱內應該是蠻和諧的
把全部的成員排列組合，REDDIT民的MEME梗全做出來，怎麼數都還是有極限的
更別說，可可會長身上被掛上的反中屬性會不會產生月暈效應影響到其他成員的收看數與 收益?
所以站在公司立場，可可會長既是話題也是必須面對的公關話題。
可能不畢業的情況下，就讓可可會長繼續做雜談歌回、偶爾玩玩遊戲、賺一點SC、再慢慢解禁國外組進行連動，對大家都是一個緩慢成長或減緩倒閉的手段。
那站在可可會長的角度怎麼想?
這邊就真的需要假設立場，有可能變成超譯或是通靈，說實在話，有些事情需要站在對方的角度想，才想得出來，但畢竟只是他人的想法，我們沒經歷過他人的成長與生活經驗，所以沒辦法百分之百想出對方的想法。
人如果可以互相理解的話，就不會戰爭了
可可會長至少依自己的智慧與經驗已經看出，自己的極限在哪，自己的存在會讓公司其他成員綁手綁腳，而且新推出的企劃或節目的內容都要一一經過繁瑣的過程才能過關，這對一個有無限未來的年輕人而言，他願意只當一個SC接收的搖錢樹與只做同事話題節目的角色嗎?
應該不會吧?
而且可可會長自己本身應該有更多的點子，是沒辦法在現況去發展的。
有能力的人，去到哪邊都可以發光發熱
脫了這個皮，以後還是有機會跟現在成員、朋友、同事 在表演舞臺上暢所欲言，沒必要讓自己被限制在這個小框框內。
如果公司聽到這邊還是不準讓可可會長去發展，只讓會長當搖錢樹的話，那公司的做法就只會讓其他藝人所詬病，而相繼離開，而且從頭到尾也沒說到畢業後，不讓會長以其他形式跟現有藝人互動。
大概先打到這樣，後續要補充的，在補充
創作內容
關於桐生可可畢業與公司如何經營
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